工作能力不强,上班得过且过 | 1 |
不愿做事,不思进取 | 2 |
工作没状态,处于无聊状态 | 3 |
对人对事消极,满不在乎 | 4 |
办事铺张浪费,不节约 | 5 |
不了解,不清楚 | 6 |
其他,请注明 :_____________________ | 99 |
身边没有工作的氛围 | 1 |
对现在的工作不感兴趣 | 2 |
公司管理制度的漏洞 | 3 |
工作清闲,空余时间过多却找不到事情做 | 4 |
没有目标,没有动力 | 5 |
个人性格问题 | 6 |
其他,请注明:_____________________ | 99 |
完全能胜任 | 基本能胜任 | 一般 | 不太能胜任 | 完全不能胜任 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常这样 | 偶尔这样 | 一般 | 较少这样 | 从来没有这样 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常这样 | 偶尔这样 | 一般 | 较少这样 | 从来没有这样 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常这样 | 偶尔这样 | 一般 | 较少这样 | 从来没有这样 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常这样 | 偶尔这样 | 一般 | 较少这样 | 从来没有这样 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常有 | 偶尔有 | 一般 | 较少有 | 从来没有 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常有 | 偶尔有 | 一般 | 较少有 | 从来没有 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常有 | 偶尔有 | 一般 | 较少有 | 从来没有 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常这样 | 偶尔这样 | 一般 | 较少这样 | 从来没有这样 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
经常这样 | 偶尔这样 | 一般 | 较少这样 | 从来没有这样 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
非常有必要 | 比较有必要 | 一般 | 不太有必要 | 根本没必要 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
治庸问题 | 1 | 治奢问题 | 4 |
治懒问题 | 2 | 其他,请注明 :_____________________ | 99 |
治散问题 | 3 |
加强学习教育,多开展组织相关学习培训活动,提高市民的工作价值观 | 1 | 健全相关管理制度,加强对庸懒散奢现象的管理与惩治 | 4 |
加强治理庸懒散奢现象的宣传力度,形成市民自觉改善庸懒散奢现象的氛围 | 2 | 多对公司、企业进行明察暗访,及时发现问题并针对性改进 | 5 |
同事之间彼此监管、督促 | 3 | 其他,请注明 :_____________________ | 99 |
男 | 1 | 女 | 2 |
18岁以下 | 1 | 35-44岁 | 4 |
18-24岁 | 2 | 45-60岁 | 5 |
25-34岁 | 3 | 60岁以上 | 6 |
公司一般职员 | 1 | 企业家/私营业主 | 6 |
公司管理人员 | 2 | 一般工人 | 7 |
政府/事业单位人员(公务员/教师) | 3 | 服务人员 | 8 |
专业技术人员(医生/律师/工程师等) | 4 | 自有职业者 | 9 |
个体工商户 | 5 | 其他,请注明 :_____________________ | 99 |
3年以下 | 1 | 10-20年 | 4 |
3-5年 | 2 | 20年以上 | 5 |
5-10年 | 3 |